Es cierto que las sociedades y sus valores éticos cambian de generación en generación, por lo que el proceso de socialización del niño y su educación van acordes con estos cambios.
Egia da gizarteak eta balioetikoak belaunaldiz belaunaldi aldatzen direla; horrenbestez, haurrak gizarteratzeko prozesua eta haien hizkuntza bat datoz aldaketa horiekin.
Materiala: Adierazpena eta komunikazioa
Administrazioa eta kudeaketa (6)
determina los valores éticos de la empresa basados en las ideas y creencias predominantes y que marca el comportamiento para seguir por las personas que forman la empresa.
enpresaren balioetikoak, ideia eta sinesmen nagusietan oinarrituak, zehazten ditu, eta enpresa osatzen dutenen jokabidea finkatzen du.
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)
d) Identifica los valores éticos que guían la actuación de la empresa multinacional en este caso.
d) Identifikatu kasu honetan multinazionalaren ekintzaren gidari izan diren balioetikoak.
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)
d) Lo más probable es que esta empresa tenga una escala de valores en su cultura empresarial en la que se pongan de manifiesto una serie de valores éticos universales como la responsabilidad, la igualdad, el desarrollo, la transparencia, la honestidad etc., pero la realidad es que en este caso no se ha utilizado ninguno de ellos, todo lo contrario, la codicia por obtener mayores beneficios y un puesto más importante en el mercado ha llevado a engañar a la sociedad, al recibir dinero público para desarrollar una industria y dar a cambio empobrecimiento y paro.
d) Ziurrenik, enpresa horren kulturan dagoen balio-eskalan agerian jarriko ziren balioetiko unibertsal batzuk, hala nola erantzukizuna, berdintasuna, garapena, gardentasuna, zintzotasuna…, baina, kasu honetan, horietako bat ere ez da erabili, baizik eta guztiz kontrakoa: etekin handiagoak eta merkatuan kokapen hobea lortzearren, gizartea engainatu du, diru publikoa jaso baitu industria garatzeko, eta, horren truke, pobretzea eta langabezia eman ditu.
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)
Establece los valores éticos que asume la empresa para su funcionamiento, ordenados jerárquicamente.
Enpresak bere funtzionamendurako onartzen dituen balioetikoak ezartzen ditu, hierarkikoki ordenatuta.
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)
los objetivos éticos que se persiguen, los valores y principios éticos que lo impulsan, su ámbito de aplicación, los derechos de los grupos de interés y las pautas de comportamiento para la relación de la empresa con ellos.
lortu nahi diren helburu etikoak, hura bultzatzen duten balio eta printzipio etikoak, haren aplikazio-esparrua, interes-taldeen eskubideak eta enpresak haiekin harremanetan egoteko izan behar dituen jokabide-arauak.
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)
a) Puede considerarse una práctica de RSC, ya que busca el éxito empresarial propiciando el desarrollo personal y profesional de sus trabajadores a través de la formación, lo que supone comportarse de acuerdo con el valor ético del respeto a las personas y a su desarrollo.
a) esKako jardunbidetzat har daiteke, enpresaren arrakasta bilatzen baitu bere langileen garapen pertsonala eta profesionala trebakuntzaren bidez sustatuz. Beraz, langileekiko eta haien garapenarekiko errespetuaren balioetikoari jarraikiz jokatzen du.
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)
Zehar-lerroa (1)
Por ello, actuarán como modelos de referencia tanto en sus valores como en sus principios éticos.
Horregatik, erreferentzia-eredu gisa jardungo dute beren balio eta printzipio etikoetan.
Materiala: Sistemen integrazioa
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